Ha, talaba mehnat shartnomasi asosida haq to‘lanadigan ishlarda ishlashi mumkin. Qonunchilikda bunday faoliyatni cheklash bo‘yicha hech qanday talab yoki taqiq mavjud emas.
Qonunchilik asoslari
- Oliy ta’lim to‘g‘risidagi nizom (50-band): Kunduzgi ta’lim shaklida o‘qiyotgan talabalarga darsdan bo‘sh vaqtlarda (kunning ikkinchi yarmida) oliy ta’lim muassasasida yoki boshqa tashkilotlarda mehnat shartnomasi asosida ishlashga ruxsat beriladi. (Manba)
- Mehnat kodeksi (248-modda): Ta’lim muassasalarida o‘qiyotgan xodimlarga ishni ta’lim bilan birga olib borishlari uchun ish beruvchi zarur sharoitlar yaratib berishi shart.
Talabalar maktabda dars bera oladimi?
- Hukumatning 646-sonli qarori (15.10.2021): Pedagogika yo‘nalishlarida kunduzgi, kechki va sirtqi bo‘limlarda tahsil olayotgan 3-kurs talabalari maktablarda dars berish huquqiga ega. (Manba)
- Dars soatlari: Talabalar darsdan bo‘sh vaqtlarida maktablarda mehnat faoliyatini olib borishlari mumkin, ammo dars soatlari talabaning asosiy o‘qish jarayoniga xalal bermasligi shart.
Qonunchilik talablariga mos sharoitlar
- Ish beruvchilar talabalarga ta’lim va ishni birga olib borish uchun moslashuvchan ish sharoitlarini taqdim etishi zarur.
- Oliy ta’lim muassasalari va ish beruvchilar orasida talabaning o‘qish jarayonini ustuvorlashtirgan holda hamkorlik tashkil etiladi.
Xulosa
Talabalar ta’lim olgan holda ish faoliyatini olib borishlari qonuniydir. Pedagogika yo‘nalishidagi talabalarga 3-kursdan boshlab maktablarda dars berish imkoniyati yaratiladi. Bu esa talabalarning nazariy bilimlarini amaliyot bilan mustahkamlashga yordam beradi.