O‘zbekistonda pedagoglar va tibbiyot xodimlarining farzandlari uchun oliy ta’lim kontrakt to‘lovlarini qoplashga qaratilgan imtiyozlar mavjud.
Agar talabaning ota-onasidan biri pedagog, ikkinchisi esa davlat tibbiyot muassasasida kamida 15 yillik ish stajiga ega tibbiyot xodimi bo‘lsa, ikkala imtiyozga ham murojaat qilish imkoniyati mavjud.
Biroq ikki imtiyozning bir talaba kontraktiga bir vaqtda qanday hisoblanishi masalasini tegishli tashkilotlar bilan aniqlashtirish muhim.
Pedagog va shifokor farzandlariga qanday imtiyozlar beriladi?
2026-yilda qabul qilingan normativ-huquqiy hujjatlarga ko‘ra, pedagoglar va davlat tibbiyot muassasalari xodimlarining farzandlari uchun alohida moliyaviy yordam mexanizmlari belgilangan.
Pedagoglar farzandlari uchun 30 foizlik chegirma
Vazirlar Mahkamasining 2026-yil 17-sentabrdagi 501-son qaroriga asosan, pedagoglarning davlat oliy ta’lim muassasalarida kunduzgi bakalavriatda bazaviy to‘lov-kontrakt asosida o‘qiyotgan farzandlariga 30 foizlik chegirma beriladi.
Mazkur imtiyoz 2026/2027-o‘quv yilidan joriy etilgan.
Shifokorlar farzandlari uchun kontrakt subsidiyasi
Prezidentning 2025-yil 9-noyabrdagi PQ-336-son qaroriga ko‘ra, davlat tibbiyot muassasalarida kamida 15 yil ish stajiga ega tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining farzandlari uchun kontrakt to‘lovining 30 foizigacha bo‘lgan qismi qoplanadi.
Bunda subsidiya miqdori bazaviy hisoblash miqdorining 15 baravaridan oshmasligi kerak.
Ikkala imtiyozdan bir vaqtda foydalanish mumkinmi?
Masalan, talabaning otasi maktabda pedagog bo‘lib ishlaydi, onasi esa davlat shifoxonasida 15 yillik ish stajiga ega shifokor.
Bunday vaziyatda talaba pedagog farzandi sifatida chegirma olish shartlariga, shifokor ota yoki ona esa farzandining kontrakti uchun subsidiya olish shartlariga mos kelishi mumkin.
Ikkala imtiyoz uchun alohida ariza beriladi
Pedagoglar farzandlari uchun chegirma va tibbiyot xodimlari farzandlari uchun subsidiya turli tartiblar asosida rasmiylashtiriladi.
Shu sababli arizalar ham alohida topshiriladi.
Muhim: Ikki imtiyoz bo‘yicha alohida huquq mavjudligi ularning summalari avtomatik ravishda qo‘shib hisoblanishini anglatmaydi. Yakuniy hisob-kitobni mas’ul tashkilotlardan tasdiqlatish lozim.
Pedagog farzandlari 30 foizlik chegirmaga qanday ariza beradi?
Pedagog farzandlari chegirma olish uchun kontrakt.edu.uz elektron platformasi orqali murojaat qiladi.
Ariza topshirish tartibi
-
Talaba kontrakt.edu.uz platformasiga kiradi.
-
To‘lov-kontrakt shartnomasini olish uchun ariza yuboradi.
-
Talabaning pedagog farzandi ekanligi tegishli axborot tizimlari orqali tekshiriladi.
-
Ma’lumotlar tasdiqlansa, 30 foizlik chegirma shartnomaga avtomatik qo‘llanadi.
Arizalar mas’ul tashkilot tomonidan ikki ish kuni ichida ko‘rib chiqiladi.
Shifokorlar farzandlari subsidiyasiga kim ariza beradi?
Tibbiyot xodimlari farzandlari uchun subsidiya olishda arizani talabaning o‘zi emas, balki tegishli talablarga javob beradigan tibbiyot yoki farmatsevtika xodimi bo‘lgan ota yoki ona beradi.
Subsidiya olishning asosiy shartlari
Ariza beruvchi davlat tibbiyot muassasasida amalda ishlayotgan va shu turdagi muassasalarda kamida 15 yillik ish stajiga ega bo‘lishi kerak.
Shuningdek, farzandning bakalavriat bosqichida tahsil olayotgani va kontrakt ma’lumotlari tegishli axborot tizimlari orqali tekshiriladi.
Ariza Davlat xizmatlari markazi yoki Yagona interaktiv davlat xizmatlari portali orqali beriladi.
Kontrakt uchun qancha subsidiya beriladi?
Tibbiyot xodimlari farzandlari uchun subsidiya yillik kontrakt summasining 30 foizi miqdorida hisoblanadi. Ammo subsidiya bazaviy hisoblash miqdorining 15 baravaridan oshmaydi.
20 million so‘mlik kontrakt uchun hisob-kitob
Agar yillik kontrakt 20 million so‘m bo‘lsa, uning 30 foizi 6 million so‘mni tashkil etadi.
Subsidiya uchun belgilangan yuqori chegaradan oshmagan taqdirda, mazkur summa qoplab berilishi mumkin.
Pedagog farzandlari uchun 30 foizlik chegirma esa tegishli shartlarga muvofiq kontrakt shartnomasini rasmiylashtirishda qo‘llanadi.
Ikkala imtiyoz bir talaba uchun rasmiylashtirilganda, hisoblash bazasi va yakuniy qoplanadigan summa alohida aniqlashtirilishi kerak.
Xulosa
Ota-onasidan biri pedagog, ikkinchisi esa kamida 15 yillik ish stajiga ega davlat tibbiyot muassasasi xodimi bo‘lgan talaba ikkala imtiyoz shartlariga mos kelishi mumkin.
Pedagog farzandlari uchun 30 foizlik chegirmaga talaba kontrakt.edu.uz orqali, tibbiyot xodimlari farzandlari uchun subsidiyaga esa tegishli ota yoki ona belgilangan davlat xizmatlari orqali murojaat qiladi.
Ikkala imtiyozga ariza topshirish imkoniyati mavjud, ammo ularni bir kontraktga birgalikda qo‘llash va yakuniy to‘lov miqdorini mas’ul tashkilotlardan tasdiqlatish zarur.
